• 任职资格:

    1、大专及以上学历,年龄33—45周岁,8年以上集团公司人力资源管理经验;

    2、能够组织管理人力资源各大模块开展,并根据公司战略制定人力资源发展战略规划;

    3具备人力资源管理能力和运营能力;

    4、熟悉地区人力资源发展状况及市场行情;

    5、能够根据公司各个阶段进行人力资源结构调整,实施人力资源组织发展;

    6、有战略意识和发展眼光,具有很强的组织能力和沟通协调能力;

    7、具备很强的服务意识和团队奉献精神。

    岗位职责:

    1、根据公司发展战略,统筹、制订人力资源战略与规划,并组织实施,构建人力资源管理平台;

    2、设计人力资源管理模式(包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等),制定和完善人力资源管理制度和工作流程;

    3、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方案;

    4、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系;

    5、负责公司员工绩效考核,合理分析绩效考核结果;

    6、建立完善公司员工培训体系,开发培训机构和培训课程,并针对性开展培训;

    7、负责各类中高级人才的甄别和选拔,建立完善公司人才储备和梯队建设;

    8、负责做人力资源成本预算,降低人力风险;

    9、根据公司发展阶段,及时进行人力资源结构调整,指导部门工作计划完成,监督计划完成情况;

    10、培养HR团队,提升HR人员从业能力;

    11、协助完成董事长下达的其它工作。

  • 任职资格:

    一、基本要求

    1、学历要求:大专及以上学历;

    2、专业要求:信息管理、计算机技术与应用、软件工程等相关专业毕业;

    3、年限要求:具有8年以上企业IT系统开发相关经验,包括企业IT项目管理、业务/需求/系统分析、架构设计、概要设计、编码、测试、实施等岗位工作经验。

    二、技能要求

    1、IT战略规划能力要求:要求具备较高的战略眼光和发展意识,熟悉公司信息战略规划及落地实施过程;

    2、项目管理能力要求:要求精通项目管理各领域技能,要求有3年以上中大型项目管理经验;

    3、产品规划能力要求:要求熟悉产品规划&设计过程,要求有过1个以上完整的产品规划&设计经验;

    4、需求能力要求:要求熟悉需求过程管理;熟悉业务建模;熟悉RUP软件过程模型,熟悉UML建模语言;熟悉EA、PowerDesigner、Visio、Aris等建模工具;

    5、技术团队管理能力要求:要求至少有2个上开发团队管理经验;

    6、技术能力要求:开发语言:要求至少精通一门开发语言;数据库:要求至少精通一种关系型数据库;中间件:要求至少熟悉一种主流中间件。

    岗位职责:

    一、负责集团信息化战略规划:依照集团业务运营部门的战略规划,制定集团信息战略规划及执行方案;

    二、负责搭建并管理集团信息中心IT团队:1、负责组建团队:负责组建集团信息中心IT团队;2、负责建立团队管理制度:负责制定/完善集团IT管理体系、管理制度、管理标准、管理流程及规范;并总体负责体系、制度、标准、流程、规范的落地实施;3、负责关键领域技术预研&选型:根据集团业务发展趋势,了解IT行业技术发展、应用平台和应用经验,负责对集团相关的IT关键技术进行预研;负责对关键领域、关键子系统,进行技术选型;负责联络外部技术合作伙伴,为公司筛选合作伙伴;

    三、总体负责集团IT阶段规划落地实施:1、总体负责IT方案设计:管理内部团队,以及对接外部合作团队,对标公司业务规划,总体设计集团IT阶段性方案;2、总体负责IT方案建设的过程管理:总体负责集团IT系统的规划、设计、开发、实施、运维工作;总体负责集团IT内部团队管理;总体负责外部合作团队的对接协作。

    四、完成领导交办的其它临时性工作。

  • 任职资格:

    1、本科以上学历,市场营销、金融、投资、战略管理、企业管理类相关专业;

    2、10年以上相关工作经验和5年以上同等岗位管理经验;

    3、具备较强的企业战略规划能力、分析能力和项目评估能力;

    4、具备较强的管理组织能力和出色的沟通协调能力;

    5、具备较强的文字撰写能力,能够撰写商业策划书、可行性研究报告;

    6、罗辑思维能力强、能够对公司战略准确做出决策和判断,并能够根据公司发展需要,对公司战略做出创新和分解执行;

    7、具备对公司投融资进行分析,开展品牌构建和管理工作能力;

    8、具有高度的思想意识和敏锐的战略眼光。

    岗位职责:

    1、根据集团战略管理状况,组织制定集团战略管理体系、制度和流程;

    2、根据公司发展目标,开展各板块业务确定工作,制定公司发展规划和经营计划,项目实施计划和行动方案,并分解组织实施;

    3、负责开展区域经济和产业环境研究工作,制定企业竞争战略、商业模式和运营战略;

    4、负责对公司投资项目进行市场调研、数据收集、财务预测、背景调查和风险分析;

    5、参与公司项目投资、资本运作的分析决策,建立完善外部资源环境;

    6、负责编制公司投资计划书,参与项目的筛选、业务建立、评估和监督工作;

    7、负责组织研究行业动态,相关法律、法规、优惠政策、限制条件等一切可能对公司发生影响的因素,为公司战略制定、执行提供可靠依据;

    8、负责组织集团发展战略实施过程的跟踪和监控,督促战略落地;

    9、负责编制公司战略规划,通过自建等方式实施公司新业务的拓展;

    10、定期组织对下属公司和具体经营计划执行情况进行评估,对集团拟投资重大项

    目进行可行性论证,并提出改善建议;

    11、负责下属工作的指导和培训,做好下属员工的绩效管理,促进员工提升;

    12、完成上级领导交办的其它工作。

  • 任职资格:

    1. 大专及以上学历,10年以上市场营销工作经验或同等岗位5年以上管理经验;
    2. 具备较强的项目营销策划能力,有大型商业、产业项目合作开发、招商、销售经验;

    3、具备集团营销项目全盘管理能力,能够搭建或完善营销各项管理体系;

    4、对集团营销战略执行、项目定位、业态规划和营销目标达成有独特见解和运作能力;

    5、具有较强的市场感知能力和市场分析能力,能够准确把握行业行规、市场动态、行情变化及行之有效的应对之策;

    6、具备集团营销团队组建能力,能够对团队进行培训、绩效考核工作;

    7、具有较强的商务谈判能力、团队管理能力和组织开拓能力。

    岗位职责:

    1、根据公司战略布局,统筹规划营销地图,制定营销目标和实施方案,并组织实施;

    2、负责公司项目营销市场分析、行业预判、项目调研工作,确保营销目标的达成工作;

    3、负责公司营销业务设计、阶段营销目标分解、项目品牌推广和拓展工作;

    4、负责公司项目包装及价值提升,项目引资、对外合作、联络洽谈工作;

    5、负责对公司业务经营活动进行分析,对经营过程中出现的问题及时跟踪处理;

    6、负责公司团队建设及日常经营、管理、考核工作;

    7、负责制定绩效考核机制和销售激励政策,促使销售目标的达成;

    8、负责对外客户关系开发、维护和提升工作;

    9、完成上级领导安排的其它工作。

     

  • 任职资格:

    1、大专及以上学历,物流、外贸、供应链管理等相关专业;

    2、8年以上贸易供应链工作经验或5年以上同等岗位公里经验;

    3、具备多产业链供应链运作能力和整体操盘能力;

    4、具有贸易、进出口运营等相关知识,掌握物流、贸易、跨境电商及新能源方面的供应链运营技能;

    5、熟悉进口贸易、国内贸易相关的法律、政策、法规,熟练操作办公软件;

    6、具有较强计划、组织协调和人际交往能力;

    7、具备合作商开发能力和洽谈能力。

    岗位职责:

    1、参与制订并实施供应链公司的战略规划和经营目标,并负责整体运营实施;

    2、负责物流供应链搭建,贸易、跨境电商、新能源汽车供应链搭建工作及整体运营工作;

    3、负责设计集团的供应商管理体系,并负责标准流程的推动落地,同时进行有效的线路优化和运营成本分析与管控;

    4、负责预测、分析和把握行业的市场波动,最大程度控制业务风险,构建运营异常处理机制和质量管控体系并进行推广应用;

    5、制定并完善公司下属涉及所有项目的经营管理,配套服务,增加项目收入,降低成本,以实现项目持续发展;

    6、负责预测、分析和把握行业的市场波动,最大程度控制业务风险,构建运营异常处理机制和质量管控体系并进行推广应用;

    7、负责拓展全国性合作物流大客户,达成深度供应链合作项目;

    8、负责公司项目阶段性发展目标分析、并对各阶段的财务情况和项目进度进行调整,以实现公司整体发展和目标达成

    9、负责公司管理制度的建立和完善,团队人才培养,提升业务服务和运营能力;

    10、负责团队的考核、业绩达成及改进工作;

    11完成上级领导授权的其他工作。

  • 任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业,8年以上园区运营管理工作经验或同等岗位3年以上管理经验;

    2、具备较强的园区整体规划能力、业态定位能力和园区功能划分能力;

    3、具备园区价值提升,商业品牌经理级推广能力;

    4、具备很强的业务管理、财务管理和企业管理的相关知识;

    5、熟悉园区出口贸易、仓储、场站运营、物业服务等项目运作流程及行业相关政策法规,对园区现状和发展趋势有深刻理解;

    6、具有很强的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力和计划与执行能力。

    岗位职责:

    1、制定和完善园区项目管理制度及各项流程,并组织实施;

    2、根据公司园区定位要求,功能划分及业务实施计划制定,开展与公司的合作业务拓展、销售与招商工作;

    3、根据公司总体规划,实现园区经营目标达成及创收盈利达成工作;

    4、结合公司战略规划和项目定位,全面统筹出口贸易、仓储运营、场站运营、物业服务等各项管理工作;

    5、负责为项目各板块合作伙伴提经营、管理方面的配套措施,含:增加合作方或入住企业的整体收益、降低经营成本及增加配套服务;

    6、监督并实施项目规划及运作管理,包括项目评估、成本控制、项目招商、项目租赁、风险及统筹管理等;

    7、负责项目的整体运作,积极提升项目知名度和对外形象;

    8、负责项目资源整合,对园区各项目业态开展平台搭建和项目推进工作;

    9、负责监督和控制园区运营成本支出、创收政策实施工作;

    10、负责公司团队建设及管理工作;

    11、负责园区营销政策的执行及团队考核激励;

    12、完成董事长交办的其它工作。


  • 任职资格:

    1、大专及以上学历,10年以上大中型企业商业运营管理工作经验或5年以上同等岗位工作经验;

    2、熟悉商业综合体,含:物业销售、会议、餐饮、酒店、商超等项目的市场情况和销售渠道;

    3、能够制定商业运营体系建设和发展战略,具备较强的业务谈判能力和资源整合能力;

    4、具备商业项目的整体运营能力、开发能力、统仓统配运营能力;

    5、熟悉物业销售、会议展销、餐饮、酒店商超等项目业务规划、综合体招商、业态运营管理、经营指标达成等各项工作;

    6、具有较强的团队管理能力、决策判断能力、沟通能力和综合协调能力;

    7、具备现代企业管理的战略眼光和发展意识,能够对市场动态进行分析、判断和预测。

    岗位职责:

    1、负责商业体定位、业态规划、经营目标的制定和经营计划的达成;

    2、负责制定商业公司(项目)年度销售推广目标及分解执行计划,经批准后组织实施;

    3、负责项目所属业务类别:营销、会议、餐饮、商超、酒店、综合体验中心的合作、联营及入住商家的管理服务工作;

    4、根据项目商业规划,统筹负责项目业务拓展及项目招商租赁等整体工作;

    5、负责公司信息推广、对外形象宣传、品牌包装工作,提升公司各项经营管理;

    6、负责公司对外事务的联络及公共关系的处理工作;

    7、负责商贸公司各部门各项工作制度、流程及职责的执行情况实施督导检查工作;

    8、在集团公司整体战略规划指导下,组织实施集团制定的企业文化建设;

    9、负责商贸公司各部门人、财、物需求报告,严格监督和控制公司运营的成本支出;

    10、负责公司团队建设及日常经营、管理工作;

    11、负责制定绩效考核机制和销售激励政策,促使销售目标的达成;

    12、完成公司交办的其它工作。

  • 任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业,8年以上双创、跨境电商培训、孵化器项目统筹管理工作经验或同等岗位3年以上管理经验;

    2、具备较强的双创板块整体规划能力、企业孵化及电商培训、文创板块推进及业态定位能力;

    3、具备项目运营和品牌推广能力;

    4、具备很强的营销、销售、业务、财务管理和企业管理的相关知识;

    5、熟悉双创、培训、园区、共享办公等项目运作流程及行业相关政策法规,对双创项目现状和发展趋势有深刻理解;

    6、具有很强的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力和计划与执行能力

    7、具备很强的抗压能力和团队奉献精神。

    岗位职责:

    1、制定和完善商集双创板块项目管理制度及各项流程,并组织实施;

    2、根据双创板块(跨境电商产品开发和培训、营销、双创项目申报、企业孵化器、共享办公等)业务实施计划制定,开展与公司的合作业务拓展、销售与招商工作;

    3、根据公司总体规划,实现商集双创项目经营目标达成及创收盈利达成工作;

    4、结合公司战略规划和项目定位,全面统筹商集板块等各项管理工作;

    5、负责为项目各板块合作伙伴提经营、管理方面的配套措施,含:双创项目培训和扶持、企业孵化、政策申报、产业综合配套服务、专家服务等增值配套服务;

    6、监督并实施项目规划及运作管理,包括项目评估、成本控制、项目招商、项目租赁、风险及统筹管理等;

    7、负责商集所有项目的整体运作,积极提升项目知名度和对外形象;

    8、负责项目资源整合,对园区各项目业态开展平台搭建和项目推进工作;

    9、负责监督和项目运营成本支出、创收政策实施工作;

    10、负责公司团队建设及管理工作,团队绩效目标帮扶和达成;

    11、负责完成董事长交办的其它工作。

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