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董事长助理(董事办):1人
  •  运营总监(战略发展中心):1人 
  •  

任职资格:

1、本科及以上学历,8年以上企业运营管理工作经验或5年以上同等岗位工作经验;

2、具备行业信息收集能力和数据分析能力;

3、能够根据公司业务发展需要,制定企业运营管理规划并组织实施;

4、具备较强的营销策划与组织实施能力;

5、熟悉多元化集团公司运营流程,具备公司运营策划能力和管理能力。

岗位职责:

1、负责公司的年度、季度指标分解与审核,并对指标实施全过程监控;

2、负责分析公司日常运营数据,及时发现问题,并协助解决问题;

3、负责集团大型活动策划、公司各项运营方案的审核与调整;

4、负责集团营销类活动的策划、组织与实施;

5、负责根据集团业务规划及时收集市场和行业信息,汇总分析提供价值参考;

6、负责集团业务人员的培训与引导工作。

薪资:15000—18000元/月+绩效+福利

  • 董事长助理(董事办):1
  •  

任职资格:

1、本科及以上学历,6年以上工作经验及3年以上同等岗位工作经验,工商管理类、传媒类、新闻类等相关专业优先;

2、熟悉多元化集团公司企业内部管理流程;

3、具备良好的公关意识和职业素养;

4、具备较强的写作功底及沟通、协调能力;

5、有较强的抗压能力、洞察力和敏锐的决断能力,能处理董事长授权的各类工作;

6、形象气质佳,熟悉商务礼仪。

 

岗位职责:

1、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告,负责董事长文件的督办、处理及反馈;

2、协助董事长对公司运营及内部管理等工作综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;在董事长领导下负责相3、关工作的布置、实施、检查、督促,及时落实执行情况;

4、协助董事长对公司各职能部门进行管理、协调内部关系;

5、在授权范围内协助总裁进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

6、协助董事长收集行业相关信息、数据,并作出分析,调查研究供董事长决策;

7、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作,做好决议、决定等文件的起草、发布、传达;

8、负责企业内外的公文办理,来访事宜,及时处理、汇报;

9、协助董事长做好工作日程安排。

薪资:15000—20000元/月+绩效+福利

运营总监(战略发展中心):1人
策划经理—市场活动策划(战略发展中心):1人
财务副总监(集团财务中心):1人
人力资源副总监(集团人力资源中心):1人
薪酬绩效经理(集团人力资源中心):1人
行政主管(综合管理中心):1人
地产营销副总(地产事业部):1人
物流副总经理(物流事业部):1人
招商经理(物流事业部):3人
招商主管(物流事业部):2人
水电工程师(工程部):1人
投融资副总监(集团财务中心):1人
营销策划总监(地产事业部):1人
报规报建副总监(地产事业部):1人
招商总监(创孵中心):1人
招商总监(商贸事业部):1人
电商运营副总监(战略中心):1人
园区总经理(商贸事业部):1人
创孵创基地运营总监(商贸事业部):1人
云品招商经理(商贸事业部):
商贸副总(商贸事业部):1人
  •  策划经理—市场活动策划(战略发展中心):1人 
  •  

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、策划等相关专业;

2、5年以上活动策划、广告营销相关工作经验或3年以上同等岗位管理经验;

3、具备很强的市场营销策划能力和敏锐的市场洞察能力,具备优秀的统筹、组织能力和协调沟通能力;

4、具备较强的文字功底和写作创意能力,熟悉各类媒体运作方式;

5、具备大型会展活动组织能力、执行能力和沟通判断能力;

6、有独立运作市场活动的策划、筹备和执行,参与大型活动的策划与执行的能力,了解品牌营销及基本的营销手段,熟悉品牌推广基本方法。

 

岗位职责:

1、负责协助实业负责人,制定具体营销活动方案,保障方案可落地、有效果;

2、负责与电商团队配合,策划相关可落地的推广与促销活动;

3、负责每月部门费用的预算、结算和报批工作;

4、收集相关行业的市场推广与促销信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,为实业公司提供参考意见;

5、监督管理集团市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

薪资:9000—12000元/月+绩效+福利

应聘者可填写下列表单,或垂询0871-67269772   13669749091

浩宏集团简历表

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    • 财务副总监(集团财务中心):1人
    •  

    任职资格:

    1、本科以上学历,财会相关专业,持有中级及以上行业资格证书或具有注册会计师职称;

    2、5年以上大中型企业财务经理工作经验或3年以上同等岗位工作经验,有多元化集团财务管理工作经验者优先;

    3、有较全面的财会专业理论知识,熟悉财经法律法规及相关政策制度,熟悉税法政策、营运分析、成本控制及核算;

    4、有较强的判断和决策能力,工作严谨、细心,具有战略性思维;

    5、工作原则性强,沟通协调能力强;

    6、有税务局等职能部门人脉关系者优先。

     

    岗位职责:

    1、编制集团年度财政预算、财务战略计划方案,并监督实业及职能部门执行;

    2、负责财务预测和分析,定期编制公司财务情况说明,及时报告企业财务状况、经营成果和财务计划执行情况分析;

    3、建立和完善公司财务会计体系和内部控制体系,负责公司整体资金预算控制;

    4、负责公司进出账务的审核管理,税务管理措施的建立和完善;

    5、负责公司资金管理,合理核算各项资金定额,定期进行资金预测和分析,积极融资,做好综合平衡;

    6、协助完成董事长或总裁其它临时性工作。

    薪资:15000—25000元/月+绩效+福利

    投融资副总监(集团财务中心):1人

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,工商管理、投资、金融、财务、法律及经济专业;

    2、 8年以上国内大型金融机构、投资银行、私募股权投资机构等投资行业或3年以上同等岗位工作经验;

    3、 熟悉国内资本市场的政策法规,具备完整的产业股权和基金投、融、管、退的能力;

    4、 有敏锐的投资判断能力、较强的数据分析能力、熟悉财务模型、财务报表及企业估值方法;

    5、 有广泛的投资项目和融资渠道的资源;

    6、 独到的投资眼光,精准的投资分析和判断,成功运作过投融资并取得良好的业绩;

    7、 较强的人际交往能力、沟通协调能力和谈判能力。

     

    岗位职责:

    1、根据公司战略及项目资金需求,制订相应融资解决方案与融资可行性分析报告,撰写融资项目建议书、商业计划书,建立融资渠道等;

    2、对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;

    3、寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会,获得投资项目;

    4、对投资项目进行可行性研究和评估,参与项目谈判、尽职调查、交易架构和投资方案的设计、实施和监控;

    5、参与投资项目的直接或间接管理,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议,及时发起退出投资,获得收益;

    6、负责公司与投资机构、民间资本等外联单位良好合作关系的建立与维护,能够为公司标的项目进行融资。

    7、负责做投融资市场分析和风险分析,并提出投融资决策。

    薪资:20000—30000元/月+绩效+福利

    •  行政主管(综合管理中心):1人 
    •  

    任职资格:

    1、大专及以上学历,汉语言文学、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业;

    2、三年以上行政管理工作经验或一年以上同等岗位工作经验;

    3、熟悉行政管理相关知识和流程,熟练掌握行政管理各大模块;

    4、具备一定的沟通能力、表达能力和组织协调能力;

    5、具有良好的团队合作意识和服务精神。

     

    岗位职责:

    1、协助公司公文的拟定、发布、归档及管理,内外部往来函电的拟办工作;

    2、协助公司重要会议的组织与实施:包括会议前期准备,会议组织,会议记录及会议纪要的发布;

    3、办理公司相关证照的年检、审查、变更等工作事宜;

    4、协助处理各中心及各子公司需要行政中心协调处理的日常行政事务;

    5、负责对公司相关座机电话的缴费和费用的统计及费用的报销;

    6、负责对公司宣传布标和个人名片的协调制作,并做好相关的台账和费用的统计、结算和报销;

    7、协助负责公司各项后勤协调及管理工作;

    8、协助公司企业文化建设和对外宣传工作;

    9、完成上级领导交办的其它工作。

    薪资:5000—7000元/月+绩效+福利

    • 人力资源副总监(集团人力资源中心):1
    •  

    任职资格:

    1、大专以上学历,年龄30—45周岁,5年以上集团公司人力资源管理经验;

    2、能够组织管理人力资源各大模块,并根据公司发展要求制定人力资源发展战略规划;

    3、熟悉地区人力资源发展状况;

    4、能够根据公司各个阶段进行人力资源结构调整,合理节约人力资源成本;

    5、亲和力强,具有一定的团队管理与人才培养能力;

    6、有战略意识和发展眼光,具有很强的组织能力和沟通协调能力。

    岗位职责:

    1、根据公司发展战略,统筹、制订人力资源战略与规划,并组织实施,构建人力资源管理平台;

    2、设计人力资源管理模式(包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等),制定和完善人力资源管理制度和工作流程;

    3、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方案;

    4、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系;

    5、负责公司员工绩效考核,合理分析绩效考核结果;

    6、建立完善公司员工培训体系,开发培训机构和培训课程,并针对性开展培训;

    7、负责各类中高级人才的甄别和选拔,建立完善公司人才储备和梯队建设;

    8、负责做人力资源成本预算,降低人力风险;

    9、根据公司发展阶段,及时进行人力资源结构调整,指导部门工作计划完成,监督计划完成情况;

    10、培养HR团队,提升HR人员从业能力;

    11、协助完成董事长下达的其它工作。

    薪资:15000—25000元/月+绩效+福利

    • 薪酬绩效经理(集团人力资源中心):1
    •  

    任职资格:

    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业或非人力资源专业但在多元化集团公司有丰富的薪酬绩效管理经验;

    2、5年以上人力资源工作经验,3年以上同等岗位工作经验;

    3、熟悉企业薪酬、绩效设计与实操;

    4、熟悉企业薪酬、绩效管理运行过程,能够很好的执行并维护绩效考核体系的运行;

    5、有很强的沟通能力和组织协调能力。

    岗位职责

    1、负责执行公司薪酬福利政策,建立并完善公司绩效管理体系,并组织实施;

    2、负责组织各部门员工绩效考核方案的宣导及培训工作;

    3、负责组织各部门员工实施绩效考核方案,并且组织考核过程中的监督和指导;

    4、负责组织汇总各部门考核结果,并对考核结果进行分析,编制总结报告,提出部门绩效考核改进意见;

    5、负责拟定员工个人薪酬福利调整方案;

    6、负责收集外部薪酬福利制度,做好薪酬调查并形成报告;

    7、组织开展员工绩效考核、绩效反馈及绩效结果运用;

    8、完成上级领导安排的其他工作。

    薪资:8000—12000元/月+绩效+福利

    • 物流副总经理(物流事业部):1
    •  

    任职资格:

    1、本科及以上学历,物流管理、国际贸易及经济类相关专业;

    2、8年以上物流、供应链相关工作经验或5年以上同等岗位管理经验;

    3、具备丰富的现代物流管理专业知识和各项流程;

    4、具备现代物流管理理念、平台运营思维;资源整合能力和仓储等物流运营链搭建能力;

    5、具备良好的领导才能和行业管理理念,熟悉物流管理相关应用软件;

    6、具备良好的沟通能力、谈判能力和领导能力;

    岗位职责:

    1、根据企业战略目标,制定物流发展战略;

    2、负责制定物流系统规划方案、经营方针和经营形式和企业物流发展侧重点;

    3、负责研究、设计、改善物流管理的各项流程;

    4、下达企业物流年度计划指标,并组织监督执行;

    5、组织制定企业物流成本控制流程和管理办法、开展物流园区业务拓展,园区商家管理工作;

    6、负责物流信息化平台的搭建,并组织推广运行;

    7、负责公司物流战略联盟的构建,成员的开发、平台会员的引入与管理工作;

    8、负责构建省内、国内及国外物流专线及开发物流合作伙伴;

    9、根据企业业务规划,构建合适的物流组织结构和组织团队;

    10、负责企业各部门人员的聘任、奖惩和考核工作;

    11、主持完善各项物流制度,负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作;

    12、全面负责公司安全管理工作,并检查下属人员安全管理培训执行情况;

    13、完成董事长安排的其它工作。

    薪资:25000—35000元/月+绩效+福利

    • 招商经理(物流事业部):3人

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,有5年以上物流市场或综合市场针对物流、汽配、美食、新能源车的项目招商工作经验;

    2、掌握招商、策划知识和招商执行能力;

    3、具有客户管理等市场运营管理工作经验;

    4、掌握客户招商运营管理和业务推广技能;

    5、具有较强的执行能力、沟通能力和谈判能力;

    6、有较强的团队服务意识和团队合作精神。

    岗位职责:

    1、协助总监制订招商政策、运营计划、营销推广计划,组织招商洽谈活动,促进招商工作的有效开展;

    2、负责招商计划执行,完成部门招商任务;

    3、组织市场招商宣传推广、资源整合,开展商业活动的策划、宣传、组织、执行工作;

    4、建立和保持与政府部门、行业协会及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象;

    5、负责入驻商户合同签订、合同办理及资料审核工作。负责入驻商家的日常对接、问题处理等跟进工作;

    6、负责整理客户资源,及日常客户维护工作;

    7、负责招商政策执行、调整和报执行跟进、反馈工作;

    8、负责开展下属员工业务知识培训、绩效考核和日常督导工作;

    9、完成上级领导安排的其他工作。

    薪资:6000—8000元/月+提成+绩效+福利

    • 招商主管(物流事业部):2人

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,3年以上针对物流、汽配、美食、新能源车的项目招商工作经验;

    2、具备良好的业务素质和招商能力;

    3、具有较强的沟通协调能力和组织能力;

    4、爱岗敬业、认真负责,工作承压能力强。

    岗位职责:

    1、协助招商经理开展市场招商工作,按时保质完成招商任务;

    2、负责招商方案的执行、过程跟踪和反馈工作;

    3、协助开展业务接待、洽谈和后期维护工作;

    4、协助负责合作商家合同会审、签订及资料管理工作;

    5、协助负责入驻商户安排和后期跟进跟进工作;

    6、负责客户资源整理,与日常客户维护;

    7、完成上级领导交办的其它临时性工作。

    薪资:5000—6000元/月+提成+绩效+福利

     

    • 水电工程师(工程部):1人

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,有丰富的工程项目水电设施工作经验,持有安装工程二级建造师证及水电工程师证;

    2、在地产项目有过同等岗位5年以上工作经验,至少完整跟过一个地产开发项目;

    3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件;

    4、熟悉变压器、发电机、暖通设备等的日常管理维护工作;

    5、有较强的责任心,工作认真、细心、踏实;

     

    岗位职责:

    1、负责工程实施过程中的各外包单位的管理协调工作;

    2、对工程施工安全、质量、进度、投资的项目,按公司要求进行控制和贯彻;

    3、对工程进行实时监控,保证工程与设计一致;

    4、负责竣工后维修阶段的配合工作;

    5、熟悉施工图纸,参加施工图纸会审,审核工程的现场工程量;

    6、协助工程总监完成其它工程项目工作。

    薪资:8000—11000元/月+绩效+福利

    • 地产营销副总(地产事业部):1人

     

     

    岗位职责:

    1、根据副总裁的要求,做项目业态规划和商业定位工作;

    2、领导事业部负责公司营销统筹管理及营销目标达成;

    3、负责执行营销售计划管理,参与制定企业的销售战略,具体销售计划和进行销售市场预测,组织制定项目营销策划方案;

    4、负责市场调研、产品分析,负责组织制定项目营销整体计划,组织各项目营销团队完成项目销售指标;

    5、部门内制度流程建设、绩效管理、团队建设和人员招聘及培养;

    6、定期了解公司重点客户想法,保持客户维系,对于客户档案进行管理,实时更新存档,研究数据创新;

    7、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划;

    8、负责整合营销资源,制定销控计划,指导、推进合作单位完成区域营销传播计划、广告创意并组织实施;

    9、 对接各项目开发商,完成合作方对接,完成项目财务结算及合作方关系维护;

    10、完成领导交办的其他工作。

    任职资格:

    1、大专以上学历,专业不限;

    2、8年以上地产营销、策划工作经验,5年以上作为项目营销第一负责人的完整操盘管理经历(须有商业地产项目经历),拥有知名企业工作背景者优先;

    熟悉行业市场发展现状,具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力,对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验; 具备敏锐的地产营销商业思维和市场营销推广眼光; 具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力、团队管理能力; 具备较强的责任心和团队意识。

    薪资:25000—35000元/月+绩效+福利

    • 营销策划总监(地产事业部):1人

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,市场营销或相关专业;

    2、 有6年以上项目营销、市场管理工作经验或3年以上同等岗位工作经验,至少有一个主导策划的成功案例;

    3、 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;

    4、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解,十分熟悉本行业业务;

    5、 能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,指导市场调查,并根据市场调查报告作出反向性建议;

    6、具备很强的谈判能力和沟通协调能力。

     

    岗位职责:

    1、负责根据市场行情为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案;

    2、负责制定地产策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系;

    3、负责拟定项目的策划工作计划并实施,跟进项目销售情况,针对不同的项目情况作出相应的调整;

    4、负责按公司发展规划开拓业务资源和渠道,负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象,保障公司经营的良性发展;

    5、参与项目论证评估及谈判,参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算,讨论、调整和审定工作;

    6、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售部意见与领导沟道,制定有效的策划方案;

    7、整合设计、规划、营销、厂告、销售等资源,制定项目营销和推广方案;

    8、负责营销策划推广费用预算、成本分析及效果分析工作;

    9、完成其它营销协助工作。

    薪资:20000—25000元/月+提成+绩效+福利

    • 报规报建副总监(地产事业部):1人 

    •  

       

      任职资格:

      1、本科以上学历,6年以上相关工作经验,其中有3年以上房地产企业大型项目规划、开发报建办理经验,3年以上同岗位管理工作经验;

      2、熟悉昆明房地产开发各个环节与报建流程;

      3、熟悉房地产开发程序及相关政策法规,熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的实际流程规范,有很强的组织协调、计划分析能力;

      4、拥有丰富的社会关系和人脉资源,熟悉政府部门的职能与办事程序;

      5、能够处理繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。

       

      岗位职责:

      1、负责组织编制项目报建月度实施计划,并根据实施计划制定本部门报建全年工作计划;

      2、根据项目的开发计划、进度,负责带领团队完成项目前期、建设、验收各阶段所需的政府相关部门审批的报批报建及配套工程等各项手续,以及房地产项目相关规划、建设等所有证照的办理;

      3、负责对报建过程中影响工程进度的重大节点的时间把控,并定期公司管理层汇报;

      4、制定并建立公司开发报建业务流程及标准;

      5、负责报建过程中的对外公关和对内协调工作,维护并发展同项目所在区域政府职能部门的公共关系,与政府有关职能部门保持顺畅、有效的沟通,保证各项手续办理的顺利推进;

      6、协助部门领导编制项目各项报批计划,并根据制定的业务计划推进实施相关工作;

      7、协助开展集团对外的土地等收购并购业务;

      8、公司安排其他事务处理。

      薪资:18000—25000元/月+绩效+福利

    • 招商总监(创孵中心):1人

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,6年以上招商工作经验或3年以上同等岗位管理经验;

    2、熟悉“创新、创业”项目行业行情、相关法律法规及操作规程;

    3、熟悉双创产业孵化园运营模式;

    4、具备较强的沟通能力和商务谈判能力;

    5、具备良好的个人素养、团队合作精神和敬业精神;

    6、有较好的行业人脉关系者优先。

     

    岗位职责:

    1、负责双创项目调研、分析、推广宣传策略,制定项目发展运营管理规划;

    2、负责招商政策制定、流程规范及招商目标制定,并按时保质完成招商任务;

    3、制定业务实施及推进方案,并对实施过程进行引导、监督及管理;

    4、负责相关客户资源整理与日常客户关系维护;

    5、负责公司招商推广、招商运营管理工作;

    6、负责部门团队建设及日常经营、管理工作;

    7、完成上级领导交办的其它工作。

    薪资:10000—15000元/月+提成+绩效+福利

    •  招商总监(商贸事业部):1人 

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,6年以上招商工作经验或3年以上同等岗位管理经验;

    2、熟悉“双创、云品、国际名品”等园区项目行业行情、相关法律法规及操作规程;

    3、熟悉商贸项目运营模式和整体运营规程;

    4、具备较强的沟通能力和商务谈判能力;

    5、具备良好的个人素养、团队合作精神和敬业精神;

    6、有较好的行业人脉关系者优先。

     

    岗位职责:

    1、负责商贸项目调研、分析、推广宣传策略,制定项目发展运营管理规划;

    2、负责招商政策制定、流程规范及招商目标制定,并按时保质完成招商任务;

    3、制定业务实施及推进方案,并对实施过程进行引导、监督及管理;

    4、负责相关客户资源整理与日常客户关系维护;

    5、负责公司招商推广、招商运营管理工作;

    6、负责部门团队建设及日常经营、管理工作;

    7、完成上级领导交办的其它工作。

    薪资:10000—15000元/月+提成+绩效+福利

     销售经理(地产):1人 

     

    任职资格:

    1、大专以上学历,五年以上大型地产销售、招商管理经验;

    2、具有出色的招商谈判和协调的能力以及具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

    3、熟悉商业招商渠道开发技巧,熟练掌握各种招商谈判方式;

    4、掌握一定的主力店、汽车、生产型企业、贸易型企业、配套、零售类等品牌资源;

    5、具有良好的团队协作精神,诚实可靠、品行端正、原则性强;

    6、具有较强的组织、协调和沟通能力,具备客户服务意识和快速行动能力。

    岗位职责:

    1、负责公司地产招商及进场管理工作;

    2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范,组织制定招商计划及时间进度计划;

    3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务,根据商户情况及时与业主沟通;

    4、处理日常经营中的商户问题,并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

    5、商户调整的招商推进,营运期招商规划及实施;

    6、项目周边市场需求调查,制定行业市场调查方案,定期进同类市场调查,分析业态汇总调查数据,了解行业动态;

    7、重点意向商户公关谈判,租赁意向达成及签约跟踪;

    8、根据集团整体布局,对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

    9、招商团队培训和管理,提升团队成员专业能力;

    10、完成上级领导安排的其他工作。

    薪资:7000—9000元/月+提成+绩效+福利

    销售经理(地产):1人

    十八、电商运营副总监(战略中心):1人

     

    任职资格:

    1、本科以上学历,电子商务、营销相关专业;

    2、具有电子商务(天猫、京东、唯品会、亚马逊、当当等网购平台)或自建平台的整体运营工作经验及成功案例,有知名商贸行业运营管理经验者优先;

    3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

    4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;

    5、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行。

    6、具备良好的团队意识和服务精神。

     

    岗位职责:

    1、负责策划推进公司电商运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;

    2、制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

    3、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;

    4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度;

    5、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队;

    6、负责公司电商平台搭建或创建,并做运营管理;

    7、协助完成其它电商相关工作。

    薪资:15000—25000元/月+绩效+福利

    • 园区总经理(商贸事业部):1人
    •  

    任职资格:

    1、大专以上学历,工程类、管理类相关专业,10年以上房地产项目开发工作经历,8年以上同等职位工作经验;

    2、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目招商、销售 计划的制

    定、管控、组织 实施、经营能力;

    3、熟悉地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

    4、熟悉地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

    5、具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

    岗位职责:

    1、制定和完善公司管理制度及各项流程,并组织实施;

    2、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;

    3、根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

    4、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、项目招商、项目租赁、风险及统筹管理等;

    5、负责项目的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

    6、负责拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等工作;

    7、根据房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

    8、负责监督和控制公司运营成本支出、盈收政策实施工作;

    9、负责公司团队建设及日常经营、管理工作;

    10、负责制定绩效考核机制和销售激励政策,促使销售目标的达成;

    11、完成董事长交办的其它工作。

    薪资:25000—35000元/月+绩效+福利

    • 创孵创基地运营总监(商贸事业部):1人
    •  

    任职资格:

    1、相关行业同岗位管理工作经验;

    2、对活动策划、市场分析、用户群体和心理的掌握有丰富的经验和独到的见解;

    3、具备较强的制定、策略和执行能力,了解项目推广、运营策略的制定和执行;

    4、熟悉国家创新、创业政策和法律法规;

    5、具备较强的沟通能力、组织协调能力和人际交往能力。
    岗位职责:
    1、负责创孵项目公司的运营和管理工作,制定项目月、季、年度销售目标并组织达成;

    2、负责制定项目发展策略及运营战略,提高项目的知名度;

    3、根据项目整体运营方向,组织项目客群招商入驻、项目资源开发、创孵培训等工作;

    4、负责基地客户对接、客户服务及对外形象包装、宣传工作;

    5、根据业绩、市场及顾客反馈情况及时做出反应,及时调整策略,保证项目运营目标的持续达成;

    6、负责协调沟通与公司其它部门的工作,为各类需求做好完善优化协调工作;

    7、负责组织创孵运营团队,并对团队进行业务管理、培训、团队制度建设等工作;

    8、负责客情关系维护,拜访机构,传达平台政策、平台规则工作;

    9、对基地项目进行管理与引进,拓展营运外部团队支撑队伍、搭建渠道与创造基地业务盈利;

    10、其他管理工作。

    薪资:12000—15000元/月+绩效+福利

    • 云品招商经理(商贸事业部):
    •  

    任职资格:

    1、大专以上学历,5年以上云南特色产品(即云品:云花、云茶、云咖、云蔬、云果、云药……)项目招商工作;

    2、具备很强的市场开发和业务拓展能力;

    3、掌握云品招商运营管理和业务推广技能;

    4、具备一定的沟通能力、市场动态掌握能力和业务洽谈能力;

    5、熟悉云南各区域特色产品发布及市场情况,有一定的云南特色产品资源;

    6、具有良好的团队合作意识和服务精神。

    岗位职责:

    1、协助制定和完善招商政策和招商推广执行方案;

    2、组织开展云南特色产品((即云品:云花、云茶、云咖、云蔬、云果、云药……)项目的招商工作;

    3、根据招商规划,开展商家选择,产品确定等工作;

    4、协助招商总监对招商相关制度及流程的制定和完善工作;

    5、协助开展入驻商家产品进入和陈列工作;

    6、负责商家合同签订和招商政策执行;

    7、负责商家的日常管理和维护工作;

    8、开展部门团队管理、团队引导、日常培训和考核工作;

    9、协助上级领导完成其它工作。

    薪资:6000—8000元/月+提成+绩效+福利

     

    • 商贸副总(商贸事业部):1人
    •  

    任职资格:

    1、年龄35—48周岁,大专及以上学历,10年以上大中型企业商贸行业(或快消品)管理经验或6年以上同等岗位工作经验;

    2、熟悉云品、国际名品市场情况和销售渠道;

    3、熟悉云品、国际名品体系建设和发展战略,具备较强的业务谈判能力和资源整合能力;

    4、具备对商贸整体运营能力和项目开发能力;

    5、熟悉商贸业务业务规划、综合体招商、业态运营管理、经营指标达成等各项工作;

    6、具有较强的团队管理能力、决策判断能力、沟通能力和综合协调能力;

    7、具备现代企业管理的战略眼光和发展意识,能够对市场动态进行分析、判断和预测。

    8、具备较强的责任心和敬业精神。

    岗位职责:

    1、负责制定商贸板块经营目标和经营计划,并组织实施;

    2、负责制定产品招商、品类整合及商家入驻规划;

    3、组织开展云品、国际名品项目的招商工作;

    4、负责云品的营销整体策划、项目产品的代理报批、市场营销和推广方案,合理调配投入产出比;

    5、统筹负责商贸公司仓储、物流配送及线上零售、渠道拓展等工作;

    6、负责制定绩效考核机制和销售激励政策,促使销售目标的达成;

    7、统筹负责产品商贸业务及商贸项目招商等整体工作;

    8、负责公司信息推广、对外形象宣传、品牌包装工作,提升公司各项经营管理;

    9、负责公司对外事务的联络及公共关系的处理工作;

    10、负责商贸公司各部门各项工作制度、流程及职责的执行情况实施督导检查工作;

    11、在集团公司整体战略规划指导下,组织实施集团制定的企业文化建设;

    12、负责商贸公司各部门人、财、物需求报告,严格监督和控制公司运营的成本支出;

    13、负责公司团队建设及日常经营、管理工作;

    14、完成总裁交办的其它工作。

    薪资:20000—25000元/月+绩效+福利